研修の概要

このようなニーズがある方に

• ダイバーシティーを促進させ、働き方改革を実現したい
• メンバーやチームの可能性を最大限に引き出したい
• メンバーのやる気を引き出し、成果を高めたい
• 自信を高め、新しいことにチャンレジして行きたい
• 強みを活かし合い、弱みを補い合うチームにしたい
• メンバー同士の信頼関係を強めたい
• ストトレス耐性を高め、活力ある職場にしたい
• 人材を人財として活かしたい

「強み心理学」ストレングスサイコロジーとは？

10年、20年後に必要な人財像を具体的に描けていますか？

ストレングスサイコロジー（強み心理学）は、5万人以上の人財教育を手掛けてきた株式会社ミュゼの代表取締役 齋藤直美氏によるオリジナルメソッドです。ポジティブ心理学、コーチング、潜在意識の特性を活かし、人が本来持っている「強み」を引き出しすことで、潜在能力を最大に発揮させます。
未来を見据えた人財育成は足りない能力を補完する従来のマネジメントから、今いるメンバーの眠れる潜在能力を引き出すマネジメントへ変えて行かなければ、優秀な人財は確保できず生き残っていけません。
しかし、弊社のアンケートによると「64％の上司は部下の弱みが気になる」と回答しています。時代が変わればマネジメントの方法も変えて行かなくてはなりません。

ストレングスサイコロジーは人の「潜在能力」を引き出し、
人材を人財として活かします。そして、互いの個性、多様性を認め合い、
活かし合う風土を醸成させ、ダイバーシティーの促進、組織発展に繋げます。

天才カードとは？

55個の才能（強み）をカードにしたものです。
“天才”とは「天から授けられた生まれ持った才能」という意味です。
人には生まれながら授けられた才能（強み）があります。
それを視覚化することで、「才能」を見つけやすくし
「強み」として活かしやすくする効果があります。
セットになった「ストレングスリーディングカード」
を使うことで、無意識にある才能（強み）を
引き出すコーチングセッションができます。
＊ストレングスチームマネジメントセミナー受講の方のみご購入頂けます

研修時間

1日コース（３時間～6時間）

適正人数

20名前後

研修で期待される効果

• メンバーの眠れる潜在能力を引き出す
• 目標達成のスピードを速め、達成度を高める
• 効率的になり生産性が上がる
• 自信が高まりパフォーマンスが上がる
• 逆境、困難を乗り越え成長できる
• 仕事へのやりがい、充実感が高まる
• 不満が減り、離職率を低下させる
• ダイバーシティーを促進させ、新たなイノベーションを生む

研修の内容（3時間～6時間）

「強み」の理解を深める	1. 「強み」を正しく理解する 2. 強みを活かす効果 3. 強みを見つけられない３つの理由
自分の強みを発見する	1. 天才カードで自己分析と他者分析 2. 無意識の強みを知る3つの質問 3. ゆるぎない自信の源を見つける 4. 眠れる才能が目覚める 　 ストレングスリーディングセッション
弱みのマネジメント	1. やってはいけない！弱みの克服 2. 弱みの３つの対処法
多様性「違い」を認め合うコミュニケーション	1. ４つのストレングスタイプ診断 2. 各タイプの強みと弱み 3. 「違い」を認め合うコミュニケーション 4. 自分の強みを活かしたリーダーシップ 5. 強みを活かしたチームビルディング
強みを使って目標（夢）を実現する	1. 強みに磨きをかける「目標設定と行動宣言」 2. 「才能」を「強み」に変える

企業研修へのお申込み